Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj ljudskih resursa
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja ljudskih resursa koji će voditi i razvijati odjel ljudskih resursa u našoj organizaciji. Idealni kandidat bit će ključna osoba u oblikovanju i implementaciji politika upravljanja ljudskim potencijalima, osiguravajući usklađenost sa zakonodavstvom i podržavajući poslovne ciljeve kroz učinkovito upravljanje zaposlenicima. Voditelj ljudskih resursa će surađivati s menadžmentom na razvoju strategija za privlačenje, zadržavanje i razvoj talenata, te će biti odgovoran za nadzor procesa zapošljavanja, obuke, evaluacije i razvoja zaposlenika. Također, ova pozicija zahtijeva sposobnost rješavanja radnih odnosa, vođenje pregovora i osiguravanje pozitivne radne kulture. Kandidat treba imati izvrsne komunikacijske vještine, strateško razmišljanje i iskustvo u vođenju tima. Ako ste proaktivni, organizirani i imate strast prema ljudskim resursima, pridružite nam se i pomozite nam oblikovati budućnost naše tvrtke.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija HR strategija i inicijativa usklađenih s poslovnim ciljevima
- Upravljanje procesima zapošljavanja, selekcije i integracije novih zaposlenika
- Nadzor i razvoj programa obuke i profesionalnog usavršavanja
- Upravljanje sustavima ocjenjivanja učinka i razvoja karijere
- Osiguravanje usklađenosti sa zakonima i propisima o radu
- Rješavanje radnih sporova i vođenje pregovora s predstavnicima zaposlenika
- Izgradnja i održavanje pozitivne radne kulture i angažmana zaposlenika
- Praćenje i analiza podataka o zaposlenicima za donošenje strateških odluka
- Suradnja s menadžmentom na planiranju radne snage i organizacijskim promjenama
- Vođenje i motiviranje HR tima za postizanje ciljeva odjela
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije, poslovne administracije ili srodnog područja
- Minimalno 5 godina iskustva na sličnim pozicijama u ljudskim resursima
- Izvrsno poznavanje zakona o radu i propisa vezanih uz zapošljavanje
- Snažne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Iskustvo u vođenju i razvoju tima
- Sposobnost strateškog razmišljanja i donošenja odluka
- Visoka razina organizacijskih sposobnosti i upravljanja vremenom
- Diskrecija i povjerljivost u radu s osjetljivim informacijama
- Iskustvo u radu s HR softverima i alatima
- Sposobnost rada pod pritiskom i u dinamičnom okruženju
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje su vaše ključne kompetencije u upravljanju ljudskim resursima?
- Kako pristupate rješavanju konflikata unutar tima?
- Možete li opisati iskustvo u vođenju HR tima?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Koje metode koristite za motivaciju zaposlenika?
- Kako pristupate razvoju i implementaciji HR strategija?
- Koje HR softvere ste koristili i koliko ste upoznati s njima?
- Kako mjerite uspješnost HR inicijativa?
- Kako se nosite sa stresnim situacijama na radnom mjestu?
- Koji su vaši ciljevi u karijeri kao Voditelj ljudskih resursa?
